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荣誉证书

人才战略

人才战略

申华公司以人为本,视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望。公司积极倡导"以人为本,以制度为保障,以团队为前提,平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。

培训和发展

  为适应不断变化的环境,公司提倡员工终身学习,从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘吸引国内各地专业的优秀人才,组成的一流团队。
 
创造平等、竞争、健康的工作环境
 
  公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境,通过制定统一的任职资格条件,建立科学的评选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境,进而改善员工心理环境。
 
激励制度
 
  公司以员工业绩和能力为依据,通过内部评审的方式确定员工的薪资等级,使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。